6月2日，龙湖现代免疫实验室召开博士工作人员试用期考核评定会，重点检验新入职博士在试用期内的履职情况与成长潜力，为青年人才搭建展示与交流平台。本次考核由各部门负责人及相关部门骨干组成考核专家组，对2名博士工作人员进行全面、严谨的考核。

考核采用“述职答辩+综合评议”的方式有序推进。两位博士依次述职。行政岗博士围绕岗位职责履行、行政统筹效能、制度建设及跨部门协作等方面，展示了试用期内助力实验室规范化运营的实践成果；科研岗博士聚焦科研任务推进、实验技术突破及阶段性成果产出，系统汇报了在免疫科研领域的探索进展。考核组结合述职内容，就专业知识应用、问题解决能力、创新意识及团队融入度等逐一提问和点评，并对照考核标准严谨打分。

通过此次考核，两位博士表示，将以此次评定为契机，立足岗位、精进业务、勇于创新，以更加务实的态度和积极的作为，在实验室发展中贡献青春力量。

本次考核评定会是实验室规范试用期管理、严把人才质量关的重要举措，为新入职博士系统回顾试用期工作、明确发展方向搭建了公平公正的成长平台。实验室将持续完善青年人才培养机制，助力新员工加速成长为科研与管理的中坚力量，让一股股“新流”汇聚成人才“洪流”，为实验室高质量发展提供坚实保障。